Stap 3: identificeer kansen
Volgens een citaat dat vaak aan Thomas Edison wordt toegeschreven, "missen [we] vaak kansen omdat ze een overall aan hebben en eruitzien als werk." (Natuurlijk kan niemand een bewijs vinden dat Edison dit ooit heeft gezegd voordat het aan hem werd toegeschreven in een artikel in Forbes in 1962. Aangezien Edison in 1931 is gestorven, is deze toeschrijving discutabel, wat een terugkerend thema in dit artikel lijkt te worden.)
Het punt is dat er over het algemeen overal kansen liggen. Of je die kansen ziet, hangt af van je persoonlijkheid en je verlangen. Positieve mensen zien vaak meer kansen dan negatief ingestelde mensen. En minder ambitieuze mensen zien een kans misschien pas als die pal voor hun neus staat.
Ga bij het invullen van dit gedeelte van de persoonlijke SWOT-analyse op zoek naar kansen zoals:
- Is er een nieuwe technologie die je kunt leren die je zal helpen je doelen te bereiken?
- Kun je op het internet hulp van anderen krijgen?
- Is er een openstaande vacature binnen of buiten je bedrijf die beter aansluit bij je vaardigheden en sterke punten?
- Op welke manieren groeit je branche en wat kun je doen om deze verder te laten groeien?
- Zijn er taken of projecten die niemand anders wil doen en je vrijwillig op je kunt nemen?
- Zijn er seminars of lessen die je kunt bijwonen om je vaardigheden te verbeteren?
- Bestaat er een behoefte die niemand anders vervult?
Kijk tijdens het invullen van dit gedeelte naar je zwakke punten om te zien of je hier kansen van kunt maken. Je ziet jezelf bijvoorbeeld misschien niet als een goede projectleider, maar hoe weet je dat als je nooit de kans aangrijpt om een project te leiden?
Stap 4: wees je bewust van bedreigingen
Kijk in dit kwadrant van de persoonlijke SWOT-analyse naar mogelijke struikelblokken of situaties die voorkomen dat je je doelen bereikt. Stel jezelf de volgende vragen:
- Wie zijn de concurrenten?
- Proberen jij en andere collega's dezelfde baan of promotie te krijgen?
- Is er nieuwe technologie die vereist is voor jouw functie? Kun je die snel onder de knie krijgen of wordt je voortgang gehinderd door de tijd die nodig is om deze nieuwe technologie te leren?
- Word je gezien als te oud of niet meer op de hoogte van huidige trends?
- Zijn je vaardigheden achterhaald?
- Heb je persoonlijkheidskenmerken die je in de weg staan?
Door een SWOT-analyse voor jezelf uit te voeren, kun je de dingen in perspectief zetten en ontdekken wat het belangrijkste is dat je kunt doen om verder te groeien in een gekozen baan of carrière.
Wanneer moet je een persoonlijke SWOT-analyse uitvoeren?
Je kunt een persoonlijke SWOT-analyse maken wanneer je maar wilt. Denk je erover om van baan te veranderen? Wil je een andere kans in je huidige organisatie? Wil je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek? Een zelfanalyse van je sterke en zwakke punten kan voor elk van deze situaties nuttig zijn. Je kunt hier een voorbeeld van een persoonlijke SWOT-analyse bekijken.
Als je de analyse doet, denk dan aan jezelf als een product dat verkocht moet worden.
Stel bijvoorbeeld dat je moeite hebt met het schrijven van prestatiebeoordelingen omdat je denkt dat je niets bijzonders doet. Je hebt het gevoel dat je gewoon je werk doet. Dan kun je een SWOT-matrix gebruiken voor het volgende:
- Identificeer je sterke punten die nuttig zijn voor je team of organisatie. Is er een innovatie die de prestaties heeft verbeterd? Heb je elke deadline gehaald of taken eerder afgerond?
- Maak een lijst van de zwakke punten die je wilt verbeteren, zodat je een betere werknemer wordt. Moet je een training volgen om je schrijfvaardigheid te verbeteren? Zijn je HTML5-programmeervaardigheden up-to-date?
- Schrijf kansen of doelen op waar je het komende jaar aan wilt werken om je positie op de afdeling te verbeteren of om een nieuwe functie op te pakken.
- Identificeer bedreigingen die je doelen in de weg kunnen staan. Presenteer ideeën en een plan om deze bedreigingen te overwinnen.
Door op deze manier een zelfanalyse uit te voeren, kun je die salarisverhoging of promotie krijgen die je verdient.
Hoe kan Lucidchart helpen?
Lucidchart heeft verschillende SWOT-analysesjablonen om uit te kiezen. Of maak in enkele minuten je eigen document met onze SWOT-analysegenerator. Je kunt overal en altijd bij documenten die je hebt aangemaakt. Als je feedback over je persoonlijke SWOT-analyse wilt, kun je die gemakkelijk delen met vrienden en familie, zodat zij opmerkingen kunnen toevoegen om je evaluatie te verbeteren.
Registreer je nu voor Lucidchart en ga aan de slag.
Maak een gratis account aan
